DSOC - Dissertações de Mestrado / Master Thesis
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Dissertação de Mestrado. Nível intermédio de uma dissertação (4 ou 5 anos de estudo). Contempla também dissertações do período pré-Bolonha para graus académicos que agora são reconhecidos como grau de mestre.
(Aceite; Publicado; Actualizado).
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- A Conjuntura Geopolítica e Geoestratégica Contemporânea dos Açores: o Caso da base das LajesPublication . Silva, Carlota Sofia Faria Da; Andrade, Luís Manuel Vieira deLocalizados no centro do Oceano Atlântico Norte, entre a Europa e os Estados Unidos da América, os Açores dispõem de uma centralidade atlântica que lhes conferem uma importância geopolítica e geoestratégica identificada na II Guerra Mundial pelas principais potências marítimas da altura – Inglaterra e Estados Unidos da América. A presente investigação procura aferir a importância atual dos Açores para os Estados Unidos da América em termos de política externa. Isto é, se a Base das Lajes continuará a ser considerada como uma «base-chave», depois de em 2015 os EUA terem procedido a um redimensionamento das suas forças militares nesta base. A partir das teorias do realismo, neorrealismo e da transição do poder, procura-se justificar e relacionar a pertinência do tema. Seguidamente, será descrito o processo de cedência de facilidades nos Açores à Inglaterra e aos EUA, bem como a inclusão de Portugal na Organização do Tratado do Atlântico Norte e a Guerra Fria, em que as Lajes foram consideradas uma «base-chave» pelos EUA. Finalmente, pretendemos analisar a conjuntura geopolítica e geoestratégica contemporânea dos Açores vivida desde 2015, ano em que Barack Obama formaliza a decisão de proceder a uma operação de redimensionamento do contingente militar nas Lajes que, desde então, se apresenta com uma «base adormecida». Considerando as alterações constantes do sistema internacional, conclui-se que os Estados Unidos da América mantêm o interesse em fazer uso da base aérea nas Lajes, apesar de reconhecerem que a mesma já não tem a importância geopolítica e geoestratégica que outrora teve.
- Desigualdades de género no mercado laboral açoriano : o caso dos jovens mais escolarizadosPublication . Ponces, Rita Alexandra Carreiro; Diogo, Ana Isabel dos Santos MatiasA presente investigação tem como principal objetivo caraterizar as desigualdades de género no mercado de trabalho açoriano, analisando, num primeiro momento, a generalidade da população empregada e, numa segunda fase, aprofundando o caso específico dos jovens mais escolarizados, pois este grupo social encontra-se no cerne das mudanças sociais relacionadas com as desigualdades de género. As desigualdades de género no mercado de trabalhos foram averiguadas a partir das seguintes componentes: a segregação horizontal, a segregação vertical e as desigualdades salariais. Pretende-se, também, analisar a influência da escolaridade nas desigualdades de género nas componentes mencionadas anteriormente. É ainda averiguada a relação entre a conciliação emprego-família e as desigualdades de género no mercado de trabalho açoriano. De modo a conseguir cumprir os objetivos propostos nesta dissertação, foi realizada uma análise aos dados dos Quadros de Pessoal de 2019, analisando a população empregada no setor privado e, posteriormente, estes dados foram aprofundados com a recolha de 24 entrevistas realizadas a jovens, comparando-se os diplomados do ensino superior com os não diplomados. Com a análise de dados foi possível verificar que existem desigualdades de género no mercado de trabalho açoriano, em todas as componentes, seguindo a tendência do contexto nacional. A presença do diploma do ensino superior não protege os indivíduos de serem alvo de desigualdades de género, no entanto, existem algumas atenuações. Por fim, verificou-se que a conciliação emprego-família condiciona as desigualdades de género do mercado de trabalho. No caso dos jovens mais escolarizados, notou-se a persistência das desigualdades de género neste grupo social, associados à presença de estereótipos de género, destacando-se, também, a existência de modelos de partilha das tarefas familiares mais igualitários, com ambos os elementos do casal a prestar cuidados aos filhos, no entanto, as mulheres surgem mais penalizadas nos casos de conflito na articulação emprego-família.