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- The underlying database of an instrument for economic and social policy analysis for the azores : application and extension to 2005Publication . Santos, SusanaIn this paper a conceptual reflection is carried out and a practical and methodological guide is provided to the work undertaken with the aim of updating for 2005 a Social Accounting Matrix (SAM) constructed for 2001 as a database for a Computable General Equilibrium (CGE) model for the Azores. The construction of a similar SAM to support an application of the same model for Portugal is also part of that same work. A top-down approach is adopted, and the study adheres to the principle that databases for national and regional models (namely SAMs) should be consistent with national and regional accounts.
- The predictive power of structural models of corporate debt pricingPublication . Teixeira, JoãoThis paper tests empirically the performance of three structural models of corporate bond pricing: those of Merton (1974), Leland (1994) and Fan and Sundaresan (2000). We show that both Merton and Leland models overestimate bond prices while Fan and Sundaresan reveals an extremely good performance. When considering the prediction of credit spreads, the three models underestimate market spreads but, again, Fan and Sundaresan has a better performance. We find a rating, maturity, asset volatility and sector effect in the prediction power, as the models underestimate less the spreads of riskier firms and of bonds with better rating quality and longer maturity. Moreover, we find that spread errors are systematically related with some bond and firm’s specific variables, as well as term structure variables. Finally, an econometric model developed for equityholders bargaining power shows that it depends on proportional liquidation costs, firm’s size and distance to default.
- Nutritional value of selected macroalgaePublication . Patarra, Rita F.; Paiva, Lisete S.; Neto, Ana I.; Lima, Elisabete M. C.; Baptista, José A. B.Macroalgae are traditionally used in human and animal nutrition. Their protein and fiber content have been widely studied and differ according to the species, their geographic origin and their seasonal conditions. In addition to their value for human nutrition, seaweeds have multiple therapeutically applications (e.g., weight control, hypocholesterolemic, antioxidant and antitumor activities, others) and, in general, contribute and promote human health. In the archipelago of the Azores, the consumption of seaweeds is widespread and accepted as a common practice in some islands. This work is aimed at providing information on the protein and fiber content of the locally consumed species, to promote this regional food product that can be potentially profitable from the biotechnology and commercial perspective, and also benefit public health, particularly, taking into account the low level of marine pollution in the Azores archipelago. Protein and fiber content of eight seaweeds (Porphyra sp., Osmundea pinnatifida, Pterocladiella capillacea, Sphaerococcus coronopifolius, and Gelidium microdon, Rhodophyta; Cystoseira abies-marina and Fucus spiralis, Phaeophyta; Ulva compressa, Chlorophyta) were determined using the Kjeldahl method and the Weende method, respectively. The protein content ranged from 6.81 to 26.62 of dry weight for C. abies-marina and U. compressa, respectively. Fiber content was generally higher as compared with that in seaweeds from other origins and ranged from 33.82 to 63.88 for O. pinnatifida and F. spiralis, respectively.
- A survey of structural models of corporate debt pricingPublication . Teixeira, JoãoThis paper surveys the theoretical and empirical literature on structural models of corporate debt pricing. It provides an understanding of the importance of structural models in predicting credit spreads, and focuses on the role of rating, maturity, asset volatility and sector effects.
- Relatório Anual de Actividades do Departamento de Biologia em 2010 - actasPublication . Tavares, João; Furtado, DuarteO Departamento de Biologia, adiante designado abreviadamente por Departamento ou DB, é uma unidade orgânica da Universidade dos Açores (UAc), nos termos do disposto no artigo 118º dos Estatutos da Universidade dos Açores (Estatutos), publicados através do Despacho Normativo nº 65-A/2008 de 22 de Dezembro. O Departamento, participando no objectivo, na missão e nas atribuições da UAc, nos termos do disposto nos artigos 26.º, 29.° e 30.º dos respectivos estatutos, que tem como domínios de ensino e investigação a Biologia, as Ciências da Saúde, as Ciências do Ambiente e a Geografia. Considerando o despacho do Magnífico Reitor da UAc de 25-02-2010 (e-mail de 25-02-2010), deverão as diferentes Unidades Orgânicas apresentar os seus Relatórios Anuais e de Actividades em 2010 até ao dia 25-03-2011, com vista à sua integração no Relatório Anual e Contas da Universidade dos Açores para 2010, a submeter pelo Reitor à aprovação do Conselho Geral, com base nas alíneas m) do nº 1º e b) do nº 2º do Artº 39º do Despacho Normativo nº 65-A/2008 de 22 de Dezembro; Considerando que ao abrigo da alínea b) do nº 3 do art. 5º do Regulamento do DB compete ao director de departamento “Promover a elaboração do relatório anual de actividades do Departamento, com base nos apresentados por cada secção e centro do Departamento, e a sua apresentação ao conselho de departamento de acordo com os prazos regulamentares estabelecidos”; De acordo com o artigo 75º dos Estatutos da Universidade dos Açores "compete ao conselho de departamento nos termos da “alínea d) Aprovar a proposta de relatório e contas anuais". Neste sentido, foi submetida e aprovada, por unanimidade, a proposta de Relatório Anual de Actividades do Departamento de Biologia em 2010, no Conselho de Departamento de Biologia de 24-03-2011, já que até à dada submissão do relatório ao Conselho de Departamento não foi recebido dos Serviços Administrativos da UAc o fecho de contas desta Unidade Orgânica.
- Quality management and employees’ attitudes : an example from certified enterprisesPublication . Batista, Maria da Graça Câmara; Feijó, António; Silva, FranciscoThis study investigates the implications of practices of the quality management system (QMS) in employees’ attitudes in relation to job involvement, job satisfaction, career satisfaction and organizational commitment. This study was accomplished through the use of a survey by questionnaire. Twenty hypotheses related to QMS practices and the employees´ attitudes were formulated and tested. The results indicate that responsibility and teamwork have a significant and positive correlation with job involvement, job satisfaction, career satisfaction, as well as organizational commitment. Ongoing improvement and problem solving have significant implications in organizational commitment. In addition, training and education, as well as customer focus, did not demonstrate any favourable contribution to the employees’ attitudes. In practical terms, the study recommends that management be more committed to the development of quality practices as a means to sustain and enhance employees’ positive attitudes towards their job. Such practices are a competitive strategy to attract and retain competent employees.
- A configuração da cadeia logística inversa para o tratamento dos pneus usados : um problema de optimização de localizaçãoPublication . Frias, Armindo Dias da Silva; Silva, FranciscoO aumento do consumo, a necessidade de respeitar o meio ambiente e a oportunidade de negócio, ditaram o aparecimento de fluxos com sentido inverso ao tradicional, que movimentam os bens em fim de vida ou consumidos para montante. Na procura de eficiência para os diversos processos e da cadeia logística no seu todo, as organizações identificaram como elemento relevante a localização das suas infra-estruturas. Na busca da localização óptima, foram desenvolvidos distintos modelos matemáticos que potenciam os objectivos específicos de cada organização. Um dos modelos mais utilizados, que procura minimizar as distâncias totais percorridas, logo dos custos associados à movimentação de mercadorias, é o modelo das p-medianas. Pelos quantitativos envolvidos, valor comercial e perigosidade ambiental que representam, foi implementado em Portugal um sistema de gestão integrada para a recolha e tratamento dos pneus e pneus usados. A análise da configuração da cadeia logística inversa implementada pelo referido sistema, no que concerne à localização das suas infra-estruturas, permite avaliar os custos tidos com a movimentação dos pneus. Sendo este um dos principais custos a ter em consideração no sistema, a sua minimização permite melhorar a eficiência do próprio sistema. Este é um trabalho multidisciplinar que vem contribuir para um melhor conhecimento do sistema de recolha e tratamento dos pneus e pneus usados implementado na ilha de São Miguel, cria um modelo de localização de infra-estruturas inovador adaptado ao caso concreto estudado, assim como uma ferramenta informática que permite analisar a eficiência da localização em redes. Efectua igualmente uma proposta concreta de melhoria da eficiência do actual sistema e analisa as possíveis razões do envio de pneus usados, gerados nos Açores, exclusivamente para valorização energética.
- Lagoas e Ribeiras dos Açores : avaliação e monitorização da qualidade ecológicaPublication . Gonçalves, VitorO estudo das comunidades biológicas das lagoas e ribeiras dos Açores é fundamental para a avaliação da sua qualidade e respectiva recuperação e conservação
- Educação escolar e extra-escolar : estudo de caso na escola do 1º Ciclo do ensino básico e no Centro de Actividades de Tempos LivresPublication . Furtado, Osvaldo Virgínio Neto; Serpa, Margarida DamiãoO presente estudo centra-se na educação escolar e extra-escolar, enquanto manifestações do fenómeno educativo. Procura identificar as perspectivas de diferentes actores sobre as finalidades do trabalho desenvolvido por instituições distintas de educação, como são a escola do 1.º ciclo do ensino básico (educação escolar) e o CATL (educação extra-escolar); clarificar as dinâmicas de interacção que se desenvolvem em cada um destes contextos; e ainda, conhecer a articulação desenvolvida ou ambicionada por estas, com vista ao alcance dos seus objectivos. Através de uma opção metodológica sustentada no paradigma qualitativo, optou-se pelo estudo de caso em duas localidades. A recolha de dados realizou-se através de três instrumentos distintos: Entrevista semi-estruturada realizada aos professores do 1.º ciclo e aos coordenadores pedagógicos dos CATL; Observação efectuada nos espaços de actividades; Análise documental realizada aos projectos educativos das respectivas instituições. Os dados resultantes dos diferentes instrumentos foram submetidos à análise de conteúdo. Os resultados obtidos acentuam o peso do papel instrutivo da escola do 1.º ciclo, pela valorização das competências de Língua Portuguesa, Matemática e Estudo do Meio, com uma prevalência de actividades definidas pelo adulto. No CATL emergem indícios de lógicas de funcionamento relacionadas com perspectivas de: complemento da acção educativa da escola, pela importância dada às tarefas de acompanhamento escolar; guarda, pela natureza assistencialista que o espaço assume; e Lúdica, nos períodos de férias escolares, pela predominância de actividades recreativas. A cooperação entre estas instituições é apontada como desejável, sendo as modalidades mais referidas, as tarefas da escola no CATL e as Actividades do CATL na Escola.
- Diversidade humana em contexto empresarial : perspectivas de empresários e gestores locaisPublication . Massa, Sónia Marília Ferreira; Ornelas, José Henrique Pinheiro; Caldeira, Suzana NunesO presente estudo “diversidade humana em contexto empresarial: perspectivas de empresários e gestores locais” de natureza descritiva e exploratória, tem como principal objectivo conhecer o pensamento dos responsáveis pelas empresas privadas micaelenses sobre a diversidade humana em contexto laboral. Este trabalho está organizado em duas partes. A componente teórica compreende três capítulos. O primeiro relativo a abordagens e perspectivas sobre diversidade humana, o segundo diz respeito aos factores que condicionam o desenvolvimento da diversidade nas empresas e o terceiro relativo às influências que a diversidade exerce nas empresas. As dimensões da diversidade humana abordadas nesta pesquisa são: a raça/etnia, a nacionalidade/país de origem, o género, a idade, a orientação sexual, a condição social, o repatriamento, o passado criminal, o consumo de álcool, o consumo de drogas ilícitas, a deficiência e a doença mental. O estudo empírico envolveu 63 gestores e empresários, homens e mulheres, cuja escolaridade varia entre o 1º ciclo do ensino básico e o ensino superior. As empresas representadas divergem quanto à sua dimensão e sector de actividade. Para a recolha de dados foi elaborado um questionário que permite identificar as perspectivas dos gestores/empresários sobre a diversidade humana nas empresas, bem como, vulnerabilidades e potencialidades do contexto empresarial para a inclusão de pessoas geralmente discriminadas pelo mercado regular de trabalho, com particular destaque para as pessoas com deficiência. A análise dos resultados sugere maior tolerância face à raça/etnia, à orientação sexual e ao género do que relativamente a outras dimensões da diversidade tais como, o consumo de drogas ou a doença mental. A partilha de conhecimento e o aumento da produtividade revelam-se como alguns dos principais benefícios da diversidade. No que diz respeito aos obstáculos os empresários/gestores destacam a dificuldade em medir os efeitos da diversidade humana nas empresas. Quanto aos apoios necessários para o desenvolvimento da diversidade humana nas empresas, os empresários referem ser preciso promover formação em gestão da diversidade. Conclui-se que parece haver maior tolerância às diferenças culturais do que ao consumo de drogas e à doença mental. Relativamente à deficiência, os gestores apontam a necessidade de qualificar as pessoas e referem possuir pouca informação sobre as capacidades profissionais das mesmas. Neste estudo são referidos limites da pesquisa e apresentam-se algumas reflexões para futuras investigações.