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Abstract(s)
As transformações económicas das últimas décadas têm produzido fortes impactos na situação social dos jovens. Neste capítulo caraterizamos os percursos profissionais de jovens açorianos (n=432) procurando aferir o grau de precariedade presente nesses percursos mediante a caraterização das condições em que os jovens exercem as suas atividades profissionais, designadamente, vínculos contratuais, oportunidades de promoção profissional, rendimento auferido e horário de trabalho. Mediante o cruzamento destas variáveis com as caraterísticas sociográficas dos inquiridos, apresentamos uma tipologia das inserções profissionais que enunciam diferentes configurações da precariedade laboral. As clivagens que o género, a idade e as qualificações académicas introduzem nestes processos comprovam a diversidade inerente à condição juvenil. Os mais novos e as raparigas estão sobrerepresentados nas formas mais precárias de vinculação laboral e os menos qualificados figuram, em maior número, entre os jovens que auferem rendimentos mais baixos.
Description
Keywords
Precaridade Mercado de Trabalho Jovem Inserção Profissional Desigualdade
Pedagogical Context
Citation
Palos, A. C., Diogo, F., & Silva, O. (2017). Jovens e emprego: tipologia de inserções profissionais. In G. P. N. Rocha, R. L. Gonçalves, & P. D. Medeiros (Orgs.), "Juventude(s): pensar e agir", (pp. 283-318). Vila Nova de Famalicão: Edições Húmus. ISBN 978-989-755-314-1
Publisher
Edições Húmus