Browsing by Issue Date, starting with "2022-02-25"
Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
- Turismo de saúde : uma análise na perspetiva da Região Autónoma dos AçoresPublication . Faria, Cláudia Percigo; Tiago, Flávio BorgesO turismo é um dos maiores setores em todo o mundo, contribuindo para o desenvolvimento económico e criação de emprego em várias regiões. As alterações a nível das dinâmicas do turismo nos últimos anos obrigaram a uma adaptação por parte dos destinos. Em específico, no turismo pós-COVID-19 os turistas têm exibido um novo perfil de comportamento. As tendências observam-se ao nível do digital, à crescente preocupação com a saúde, ambiente e sustentabilidade, e ao nível da segurança. Neste sentido, o turismo médico, o turismo de bem-estar e o ecoturismo surgem como segmentos em crescimento. Existem diversas abordagens aos conceitos associados à temática do turismo de saúde dependendo da literatura e localização geográfica, pelo que este conceito está em processo de consolidação. Este estudo foi desenvolvido para explorar este tema e tentar delinear e compreender o segmento do bem-estar e o segmento médico. A investigação, de carácter exploratório, tem como objetivo principal analisar o turismo de saúde numa perspetiva da Região Autónoma dos Açores para entender a sua posição a nível regional. Para esta análise foi utilizada uma metodologia mista com recurso a entrevistas e questionários. A abordagem qualitativa permitiu explorar a opinião de agentes envolvidos nas áreas da hotelaria, da saúde e do turismo numa perspetiva da oferta. A abordagem quantitativa permitiu perceber a motivação e intenção dos residentes neste contexto. Os resultados sugerem que o turismo de saúde e bem-estar poderá constituir um produto de alto valor acrescentado para Região, potenciado pelos recursos naturais existentes e pela oferta de produtos e serviços de qualidade.
- O impacto dos sistemas de recompensa na motivação e satisfação dos trabalhadoresPublication . Pacheco, Flávia Cristina Aguiar; Vieira, José Cabral; Silva, Francisco José FerreiraNo presente estudo pretendeu-se identificar o sistema de recompensas que mais influencia a motivação e a satisfação dos trabalhadores. Especificamente, procurou-se determinar a influência das recompensas na motivação e na satisfação dos trabalhadores; determinar o impacto das variáveis demográficas (sexo, idade, estado civil, habilitações literárias, setor, antiguidade e vínculo profissional) sobre a motivação e satisfação dos trabalhadores e, ainda, identificar os fatores que contribuem para a motivação e satisfação no mercado de trabalho. Em termos de metodologia optou-se por uma investigação empírica de natureza quantitativa, cuja técnica de recolha de dados utilizada foi o inquérito e o instrumento foi o questionário. O questionário foi aplicado online nas redes sociais. Para tratar e analisar os dados provenientes do questionário utilizado recorreu-se ao Software IBM SPSS Statistics (SPSS). Após a análise dos dados, foi possível constatar que as recompensas monetárias são as que mais influenciam a motivação e a satisfação dos trabalhadores e que a maior parte dos trabalhadores concordam que as recompensas têm um efeito significativo na motivação e satisfação. Variáveis como o sexo, as habilitações literárias e o setor de atividade são as que apresentam um efeito significativo na motivação e satisfação e o salário é o principal fator que influencia a motivação e satisfação.