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- The Elliptical and the Hyperbolical Range Theorems RevisitedPublication . Teixeira, Ricardo Emanuel Cunha; Bebiano, Natália; Providência, João daA geometrical proof of the Hyperbolical Range Theorem, concerning the numerical range of linear operators on 2-dimensional Krein spaces, is given. The classical Elliptical Range Theorem, which is the correspondent result for Hilbert spaces, is also obtained using the same technique. Both proofs depend on the geometrical properties of the plane algebraic curve that generates the numerical range as its convex hull or as its pseudoconvex hull.
- Os hospitais que temos! : perspectiva dos enfermeiros da Região Autónoma dos Açores face aos hospitais onde exercem funçõesPublication . Soares, Pedro Roberto Furtado; Bruges, Maria Lisete Borges Parreira deEste estudo, nasce da percepção da necessidade em avaliar a satisfação profissional dos enfermeiros dos Hospitais do Arquipélago dos Açores, para que se criem linhas de actuação que permitam uma maior satisfação destes, e perceber os aspectos a desenvolver relativamente à qualidade dos cuidados prestados. Poderá ser um contributo importante para a definição de estratégias nas Instituições de Saúde. Pretendeu-se avaliar a opinião dos enfermeiros das Instituições de saúde relativamente à qualidade; do local de trabalho, dos hospitais na prestação de cuidados, dos serviços na prestação de cuidados e à melhoria contínua da qualidade. O estudo realizou-se junto de 207 enfermeiros. A colheita de dados realizou-se através do Instrumento de Avaliação da Satisfação Profissional de Nelson (1992) adaptado a Portugal por Paulo (2003). Tratou-se de um estudo descritivo correlacional. Após a análise, confirmou-se existirem diferenças significativas de opinião dos enfermeiros dos hospitais sobre a "Qualidade do Hospital na Prestação dos Cuidados". Concluiu-se que os enfermeiros do Hospital do Divino Espírito Santo (HDES) obtiveram a média de pontuações mais elevada nas escalas relativas à "Qualidade do Local de Trabalho", à "Qualidade do Hospital na Prestação de Cuidados" e à "Melhoria Contínua da Qualidade", tendo os enfermeiros do Hospital da Horta obtido a pontuação mais elevada quanto à Qualidade dos Serviços na Prestação de Cuidados. Concluiu-se ainda que; não existem diferenças significativas entre os enfermeiros do sexo feminino e masculino, quanto à satisfação profissional; não há relação estatisticamente significativa em todas as escalas do questionário, quanto à idade, vínculo laboral e tempo de serviço relativamente à satisfação profissional. Os enfermeiros do HDES obtiveram valores de satisfação profissional superiores aos dos colegas dos outros hospitais.
- Proposta metodológica para a elaboração de planos de gestão de sítios da rede natura 2000Publication . Gil, Artur José Freire; Costa, Luís Toste Rego de Vasconcelos; Calado, Helena Maria Gregório PinaPela sua natureza e pelo seu enquadramento específico no contexto da Política de Ordenamento do Território, é essencial para o sucesso da gestão e conservação das áreas incluídas na Rede Natura 2000 a implementação de Planos de Gestão adequados e adaptados à realidade de cada sítio, nos quais todas as entidades com tutelas, interesses ou influência directa nas áreas de intervenção possam ser envolvidas e responsabilizadas, participando activamente na sua elaboração e implementação, reforçando assim a sua exequibilidade e potencial de sucesso. Esta tese de mestrado consiste na apresentação de uma proposta metodológica para a elaboração e implementação de Planos de Gestão em Sítios da Rede Natura 2000, que permita aos seus futuros gestores e aos decisores uma prática mais eficaz e informada na elaboração e fiscalização deste tipo de instrumentos, utilizando como caso de estudo a elaboração do Plano de Gestão da Zona de Protecção Especial (ZPE) Pico da Vara/Ribeira do Guilherme (Ilha de S. Miguel – Região Autónoma dos Açores), desenvolvido pela SPEA – Sociedade Portuguesa para o Estudo das Aves, no âmbito da Acção A1 do Projecto LIFE PRIOLO – "Recuperação do Habitat do Priolo na ZPE Pico da Vara/Ribeira do Guilherme".
- Análise dos estilos de gestão do conflito predominantes em ambiente laboral dos enfermeiros da ilha de S.MiguelPublication . Franque, Pedro Futi; Cardoso, Carlos José CabralO presente trabalho retrata os estilos de gestão do conflito predominantes em ambiente laboral dos enfermeiros da ilha de S. Miguel. A ideia central deste trabalho de investigação passa fundamentalmente pelo processo de gestão de conflitos, mais precisamente pelos estilos de gestão de conflitos interpessoais, matéria importante para a compreensão dos comportamentos, dos estilos utilizados pelos enfermeiros, ou a actuação perante uma situação do conflito. O estudo é descritivo porque procura compreender e descrever o fenómeno através das relações entre as variáveis, mas, ao mesmo tempo, de carácter analítico porque utiliza a análise do conteúdo. No enquadramento teórico abordamos a situação do trabalho dos enfermeiros, algumas considerações teóricas sobre o conflito onde englobamos entre outros assuntos, a conceptualização do conflito, história, resultados e alguns modos de resolução dos conflitos. Como suporte teórico para o trabalho utilizamos o Modelo bidimensional dos cinco estilos de Rahim e Bonoma (1979) que são: Colaboração (alto interesse próprio e alto interesse pelos outros); acomodação (baixo interesse próprio e alto interesse pelos outros); dominação (alto interesse próprio e baixo interesse pelos outros); evitamento (baixo interesse próprio e baixo interesse pelos outros); e compromisso (interesse intermédio próprio e pelos outros). Para a colheita de dados utilizamos o ROCI-II (Rahim Organizational Conflict Inventory - II), um instrumento constituído por 28 itens e composto pelas formas A, B e C), através das quais se pretende medir de que forma os indivíduos lidam com situações as conflituais perante os superiores (forma A), os subordinados (forma B) e os colegas (forma C). No nosso trabalho, propusemo-nos analisar, a título exploratório, uma amostra de 199 enfermeiros, com vista a tirarmos algumas conclusões sobre os comportamentos mais frequentes diante duma situação de conflito interpessoal no local de trabalho (Hospital ou Centro de Saúde). Para o tratamento estatístico dos dados utilizamos o programa informático Statically Package for Social Sciences (SPSS) versão 14 para Windows. A principal conclusão é que os enfermeiros no seu meio laboral usam mais o estilo de Colaboração com média de 4,1658, seguida do estilo Compromisso com média de 3,8291, sendo o estilo Dominação o menos usado com média de 2,6080.