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- A gestão de desempenho na administração pública regional dos AçoresPublication . Maldonado, Renato David Novo; Rodrigues, José Noronha; Batista, Maria da Graça CâmaraA avaliação de desempenho dos trabalhadores é um dos marcos mais importantes da gestão de recursos humanos, enquanto meio de recolha de dados para análise de funções, levantamento das necessidades de formação, implementação de alterações destinadas ao aumento da produtividade, satisfação dos trabalhadores, gestores e utilizadores, em qualquer tipo de organização e em todos os setores de atividade. No setor público, o modo como se perspetiva a sua finalidade e âmbito deverá ser refletido na implementação dos instrumentos de gestão que tem ao dispor, em particular no que concerne à avaliação de desempenho, tendo em vista a prossecução do interesse público. Com o presente estudo pretende-se analisar o regime legal em vigor na Região Autónoma dos Açores em matéria de avaliação de desempenho dos trabalhadores em funções públicas. Embora seja importante a análise do regime legal do ponto de vista substantivo, será dado um maior destaque à reflexão sobre as consequências adjetivas que advêm das posições adotadas.