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Um modelo para a implementação de um sistema de avaliação dos colaboradores da Fundação Gaspar Frutuoso
Publication . Martinho, Sílvia Freitas; Vieira, José António Cabral
Atualmente, com os novos desafios impostos à gestão de recursos humanos nas organizações, torna-se essencial manter os colaboradores satisfeitos, motivados e empenhados no desenvolvimento das suas tarefas. Neste sentido, o presente trabalho de projeto tem como propósito contribuir para o processo de desenvolvimento de um sistema de avaliação de desempenho destinado aos colaboradores da Fundação Gaspar Frutuoso, assim como integrar um conjunto de possíveis recompensas associadas ao mesmo, no pressuposto de que tal processo poderá incrementar a satisfação, a motivação e, em última instância, a produtividade. Para este efeito, foi elaborado um modelo de avaliação de desempenho, sendo, posteriormente, analisada a opinião dos colaboradores, através de um inquérito, para cada fase do processo de avaliação. Os colaboradores tiveram, ainda, a oportunidade de opinar sobre as implicações derivadas desta avaliação bem como apontar sugestões de melhoria do modelo. Concluiu-se que eles concordaram, na generalidade, com o modelo de avaliação apresentado.
2023-05-26Master thesis Open access Show more