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- O teletrabalho e as suas implicações para os recursos humanos : um estudo de casoPublication . Raposo, Érica Ponte; Faria, Sandra Dias; Batista, Maria da Graça CâmaraA chegada da pandemia Covid-19 obrigou as organizações a encontrar alternativas para manter as organizações no ativo, sendo uma destas o recurso ao teletrabalho. Assim, é objetivo desta dissertação verificar como os colaboradores e as organizações percecionam esta nova realidade. Os resultados apontam que as vantagens são equilíbrio entre a vida pessoal e profissional (poder passar mais tempo com a família, melhor gestão das tarefas de casa e poder cuidar de pessoas dependentes), maior sentimento de confiança, maior motivação na realização das tarefas, maior compromisso para com a empresa, maior poupança, maior produtividade, gestão de horários e do tempo, diminuição do tempo com as deslocações para o trabalho e maior descanso. Como desvantagens referem, a falta de troca de ideias com os colegas, a falta do ambiente físico do trabalho, trabalhar durante mais tempo, desmotivação, perda de qualidade de vida, estar sempre em casa, prolongamento do dia de trabalho, ausência da rotina, falhas de comunicação e maior demora na resolução de assuntos em comparação com os falados pessoalmente.