Silêncio/Voz nas Organizações e Segurança Psicológica

Pacheco, Daniel Costa; Moniz, Ana Isabel Arruda; Caldeira, Suzana Nunes

http://hdl.handle.net/10400.3/3956

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Authors

Pacheco, Daniel Costa

Moniz, Ana Isabel Arruda

Caldeira, Suzana Nunes

Abstract(s)

No mundo empresarial, os colaboradores podem contribuir com informações, ideias, preocupações, opiniões e propostas, às suas chefias, relativamente (1) ao modo como o trabalho poderá ser executado, (2) o que deve/não deve ser feito, (3) como uma determinada decisão pode ser posta em prática, e (4) como uma determinada política deve ser formada e executada (Rego, 2013). Todavia, devido a um diverso conjunto de condicionantes, muitas vezes os colaboradores optam por ficar em silêncio. Uma dessas condicionantes é a segurança psicológica, a qual é aqui tomada como correspondendo às perceções dos colaboradores relativamente às consequências de assumirem riscos interpessoais no local de trabalho (Edmondson, 2014). Assim, com o nosso estudo pretende-se estabelecer ligações entre os diversos tipos de silêncios que podem ser acionados pelos colaboradores com a segurança psicológica.

Description

VI Postgraduate Conference. Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo: Universidade do Algarve, 10 de Julho de 2015 (Poster).

Keywords

Organizações Empresariais Segurança Psicológica Silêncio

URI

http://hdl.handle.net/10400.3/3956

Citation

Pacheco, D. C; Moniz, A. I. D. S. A; Caldeira, Suzana N. (2015). "Silêncio/Voz nas Organizações e Segurança Psicológica". VI Postgraduate Conference. Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo: Universidade do Algarve, 10 de Julho de 2015.