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  • Condições de trabalho e stress : implicações no emprego e na vida pessoal
    Publication . Souto, Ana Rita; Vieira, José Cabral; Pimenta, António Manuel Salvador
    Esta dissertação aborda dois temas fundamentais na vida de qualquer indivíduo enquanto membro de uma organização: as suas condições de trabalho e o stress. Para compreender melhor esta realidade, analisou-se os trabalhadores de algumas Unidades de Saúde Ilha da Região Autónoma dos Açores. De acordo com a literatura, têm ocorrido grandes alterações na sociedade e, consequentemente, na vida de cada indivíduo e nas estruturas das organizações. Neste sentido, verifica-se que os níveis de stress atingiram um grau perigosamente alto (Coleman, 1991), com consequências para a saúde, a qualidade de vida a nível pessoal e para as organizações (Freire, 2014). Quanto às condições de trabalho, estas englobam tudo o que influencia o próprio trabalho, isto é, o posto de trabalho, o seu ambiente, as relações entre a produção e os salários, a duração da atividade de trabalho, os horários de trabalho, o repouso, a alimentação, entre outros (Carvalho, 2011). O stress é uma reação adversa do indivíduo à pressão excessiva à qual se encontra sujeito e pode ser definido como uma resposta psicológica a esse ataque (Araújo, 2014). Deste modo, e segundo os resultados obtidos, é possível concluir que são os indivíduos mais novos, os mais suscetíveis ao stress. Aspetos como o desgaste físico, o reconhecimento das chefias pelo trabalho realizado, os conflitos existentes, a insatisfação com o espaço de arrumação e com o salário recebido são os principais fatores que contribuem para tal. Além disso, em todas as faixas etárias existem indivíduos que são mais afetados pelo stress e, por consequência, reflete-se no seu relacionamento com os outros. No entanto, indivíduos com menos habilitações literárias são os que sentem menos impacto do stress nas tarefas do seu dia-a-dia.
    2022-02-18Dissertação de mestrado Acesso aberto Ver mais
  • Políticas de apoio ao emprego na Região Autónoma dos Açores : evolução, inconveniente, sucesso e propostas
    Publication . Medeiros, Nuno Alberto Simas; Rodrigues, José Noronha
    O presente trabalho tem como principal objetivo aferir e estudar as políticas públicas de apoio ao emprego adotadas pela Região Autónoma dos Açores, face às oscilações e aos desafios do mercado de trabalho, num período em que a situação pandémica provocada pelo novo coronavírus SARS-COV-2 causa impactos negativos no tecido empresarial regional, desafiando assim a manutenção e a sobrevivência das empresas, bem como a empregabilidade dos seus recursos humanos. Dada a especificidade e abrangência do tema, o estudo será baseado em dados recentes, muito por culpa das constantes alterações na legislação e nas diretrizes emanadas pelo Governo Regional dos Açores, fruto do contexto pandémico e da adaptação ao mesmo, fazendo uma abordagem teórica aos conceitos que sustentam este estudo, bem como às medidas de apoio ao emprego implementadas pelo Governo Regional dos Açores, com vista a fomentar o robustecimento da economia regional, combater o desemprego e a precariedade laboral. As medidas ativas de apoio ao emprego e à empregabilidade na Região Autónoma dos Açores têm sido uma aposta forte dos decisores políticos, direcionadas não só às empresas regionais, mas sobretudo, aos recursos humanos distribuídos pelas nove ilhas que compõem o arquipélago, e têm servido como elemento impulsionador de emprego e, consequentemente, de maior competitividade económica.
    2022-02-18Dissertação de mestrado Acesso aberto Ver mais