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- Flexibilidade do horário de trabalho e satisfação com o emprego : uma modelização simultâneaPublication . Rebelo, Ana Cristina Ferreira; Vieira, José CabralEste trabalho analisa a relação entre a satisfação dos trabalhadores com o emprego e a flexibilidade do horário de trabalho, através de uma estimação conjunta de um modelo probit ordenado. Para esse efeito, utilizou-se um conjunto de dados retirados do International Social Survey Program (ISSP). Os resultados indicam que a flexibilidade do horário de trabalho afeta positivamente a satisfação dos trabalhadores. Tal facto pode ser importante do ponto de vista da gestão, uma vez que uma vasta literatura tem mostrado que a satisfação no trabalho influencia a motivação dos trabalhadores, reduz as ausências ou faltas ao trabalho e aumenta a produtividade.
