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- Lionfish invasion turned into solidarity fishing. Comment on C. Pala's News & Analysis in Marine Ecology "As Lionfish Invade, Divers Defend Threatened Ecosystems" (7 February, 343, 591)Publication . Barreiros, João P.New studies are giving ecologists some hope of controlling red lionfish, a voracious predator that has invaded the Atlantic.
- Spatial distribution of Madeira Island Laurisilva endemic spiders (Arachnida: Araneae)Publication . Crespo, Luís C.; Boieiro, Mário; Cardoso, Pedro; Aguiar, Carlos A. S.; Amorim, Isabel R.; Barrinha, Carla; Borges, Paulo A. V.; Menezes, Dilia; Pereira, Fernando E. A.; Rego, Carla; Ribeiro, Sérvio P.; Silva, Israel F.; Serrano, Artur R. M.Madeira island presents a unique spider diversity with a high number of endemic species, many of which are still poorly known. A recent biodiversity survey on the terrestrial arthropods of the native forest, Laurisilva, provided a large set of standardized samples from various patches throughout the island. Out of the fifty two species recorded, approximately 33.3% are Madeiran endemics, many of which had not been collected since their original description. Two new species to science are reported – Ceratinopsis n. sp. and Theridion n. sp. – and the first records of Poeciloneta variegata (Blackwall, 1841) and Tetragnatha intermedia Kulczynski, 1891 are reported for the first time for Madeira island. Considerations on species richness and abundance from different Laurisilva locations are presented, together with distribution maps for endemic species. These results contribute to a better understanding of spider diversity patterns and endemic species distribution in the native forest of Madeira island.
- Cluster analysis using affinity aoefficient in order to identify religious beliefs profilesPublication . Sousa, Áurea; Nicolau, Fernando C.; Bacelar-Nicolau, Helena; Silva, OsvaldoWe present an application of Ascendant Hierarchical Cluster Analysis (AHCA) to a dataset related to religion, in order to find a typology of religious beliefs profiles of individuals who live on São Miguel island (Azores) according to the frequency they go to the Mass. AHCA was based on the weighted generalized affinity coefficient for symbolic or complex data, and on classical and probabilistic aggregation criteria; the probabilistic ones belong to a parametric family of methods in the scope of the VL methodology. Additionally, we applied some validation measures (based on the values of the proximity matrix and adapted for the case of similarity measures) to evaluate the obtained results (clusters and partitions).
- Cluster Analysis of Business DataPublication . Sousa, Áurea; Bacelar-Nicolau, Helena; Silva, OsvaldoIn this work, classical as well as probabilistic hierarchical clustering models are used to look for typologies of variables in classical data, typologies of groups of individuals in a classical three-way data table, and typologies of groups of individuals in a symbolic data table. The data are issued from a questionnaire on business area in order to evaluate the quality and satisfaction with the services provided to customers by an automobile company. The Ascendant Hierarchical Cluster Analysis (AHCA) is based, respectively, on the basic affinity coefficient and on extensions of this coefficient for the cases of a classical three-way data table and a symbolic data table, obtained from the weighted generalized affinity coefficient. The probabilistic aggregation criteria used, under the probabilistic approach named VL methodology (V for Validity, L for Linkage), resort essentially to probabilistic notions for the definition of the comparative functions. The validation of the obtained partitions is based on the global statistics of levels (STAT).
- PrefácioPublication . Castanho, Maria da Graça BorgesSe dúvidas havia sobre o papel relevante que a mulher açoriana desempenha, no mundo das letras, aqui está a prova do seu contrário. Pela mão de Brites Araújo, Joana Félix, Judite Jorge, Luísa Ribeiro, Madalena Férin, Madalena San-Bento, Maria Luísa Soares, Natália Correia e Renata Correia Botelho, percorremos mundos, experienciamos sentimentos, ouvimos sons, revivemos pedaços da nossa existência, recriamo-nos em universos de possibilidades, urdidos com palavras, poesia, pensamentos e emoções. [...].
- Numerical Uncertainty and Its ImplicationsPublication . Rodrigues, António F.; Martins, Nuno O.A scrutiny of the contributions of key mathematicians and scientists shows that there has been much controversy (throughout the development of mathematics and science) concerning the use of mathematics and the nature of mathematics too. In this work, we try to show that arithmetical operations of approximation lead to the existence of a numerical uncertainty, which is quantic, path dependent and also dependent on the number system used, with mathematical and physical implications. When we explore the algebraic equations for the fine structure constant, the conditions exposed in this work generate paradoxical physical conditions, where the solution to the paradox may be in the fact that the fine-structure constant is calculated through different ways in order to ob-tain the same value, but there is no relationship between the fundamental physical processes which underlie the calculations, since we are merely dealing with algebraic relations, despite the expressions having the same physi-cal dimensions.
- Efeitos da urbanização nos ecossistemas costeirosPublication . Cacabelos, Eva[…]. Com o objetivo de analisar as implicações ecológicas resultantes da urbanização costeira e sugerir alternativas para minimizar alguns dos seus impactos, o grupo de Investigação Aquática Macaronésia (integrado no CIIMAR e composto por elementos do Departamento de Biologia da Universidade dos Açores) está a coordenar o projeto Estruturas urbanas: um fator de mudança na biodiversidade dos ecossistemas costeiros (http://www.bus-project.info/), financiado pela FCT e contando com a colaboração da Faculty of Science and Environment da Universidade de Plymouth. Este projeto, que teve inicio em Maio de 2013, está focado nos processos que influenciam as relações entre as espécies marinhas e o seu habitat. […].
- Monitoring marine debris in two sandy beaches at Faial Island : AzoresPublication . Pieper, Catharina Diogo; Ventura, Maria da Anunciação Mateus; Cunha, Regina Tristão daOs resíduos marinhos constituem parte de um problema ambiental global, causador de impactes não apenas nos oceanos, mas também nas áreas costeiras. Deste modo, torna-se possível visualizar resíduos mesmo em ilhas mais remotas, como é o caso dos Açores. De forma a avaliar dados que permitam um acesso rápido à quantidade de resíduos e às suas flutuações ao longo do tempo e do local, um total de 30 transectos foram amostrados em duas praias distintas (Conceição e Porto Pim), num período de sete meses (Novembro a Maio). Itens entre 2 a 30 cm foram organizados em 7 categorias distintas, mostrando que a sua densidade variou desde 0 a 1,940 itens/m2, e que o plástico representou o tipo de resíduos arrojados com maior predominância (96% em Porto Pim e 82% na Conceição). No mês de Fevereiro, as condições prevalecentes de vento e ondulação dos quadrantes WSW e W, respectivamente, parecem ter providenciado as condições ideais para atingir a maior abundância de resíduos em geral, em ambas as praias (MConceição = 1.973 ± 0.103; MPorto Pim = 2.726 ± 0.103). Foi possível validar que o local e a altura do ano, durante a monitorização, influenciaram a presença de determinadas categorias de resíduos, fazendo sugerir uma possível relação entre factores físicos e ambientais na abundância dos mesmos. Este estudo pioneiro poderá continuar a contribuir na obtenção de dados com informação crucial para aumentar o conhecimento acerca da dinâmica e flutuações de resíduos no Norte do Oceano Atlântico, o que permitirá comparações com estudos semelhantes, realizados em locais distintos. Os resultados obtidos também sugerem que existe uma grande necessidade de sensibilizar e consciencializar os cidadãos locais, assim como a população em geral, de modo a alterar a práticas e hábitos enraizados na vida quotidiana.
- O otimismo e a criatividade nas organizações: o caso do turismoPublication . Pacheco, Lúcia Carla Morais Teixeira; Batista, Maria da Graça CâmaraNa atualidade face à crescente competitividade do mercado global e ao contexto económico-social desfavorável, torna-se imperativo que as organizações repensem fatores relevantes na criação/desenvolvimento de um contexto laboral positivo, que permita a continuidade e o sucesso das mesmas. A positividade organizacional pode ser encarada como uma forma alternativa de gestão, que enaltece o capital humano, promovendo na organização um clima de excelência com resultados positivos para os indivíduos e permitido o crescimento e sucesso das organizações. Esta dissertação procurou abordar as organizações positivas relacionando-as com o Capital Psicológico Positivo com foco no otimismo e abordando uma temática de alguma forma recente nos estudos organizacionais positivos, a criatividade. O objetivo do estudo foi aferir a positividade das organizações do setor do Turismo e relacionar este aspeto com a autoavaliação dos colaboradores, identificar nas variáveis do Psycap, quais as que poderiam ter maior impacto na criatividade dos indivíduos e na compreensão das principais características organizacionais. O método de estudo foi o da investigação quantitativa. A criação de uma gestão positiva nas organizações proporciona a capacidade de solucionar problemas tornando as organizações mais humanas e aptas em contextos adversos. Esta mudança permite o crescimento sustentável de todos os intervenientes da organização e desenvolve a sociedade onde esta atua. Nesta perspetiva, realizou-se um estudo, através de um questionário aos colaboradores de várias empresas do setor turístico, nomeadamente a empresas de animação turísticas, agências de viagens e unidades hoteleiras da ilha de São Miguel da Região Autónoma dos Açores. Embora não tenha havido uma boa taxa de resposta, como o esperado inicialmente, existiram outras limitações como por exemplo: o atual clima económico global que origina nas organizações, um ambiente de insegurança que conduz a um pessimismo generalizado. Verificou-se nas organizações em estudo uma pontuação média ao nível de positivismo organizacional, que dado à atual conjuntura pode-se considerar como sendo uma classificação positiva para um setor que procura afirmar-se como uma resposta eficiente no incremento e desenvolvimento económico- social dos Açores. Como continuação deste estudo pode-se sugerir a inclusão do método qualitativo, nomeadamente com recurso a entrevistas para complementar os resultados obtidos, voltar aplicar os questionários para aferir possíveis alterações no posicionamento das organizações neste setor ao nível da positividade organizacional, e abranger mais empresas de Turismo, nomeadamente em outras ilhas do Arquipélago dos Açores. Como implicações para a prática verifica-se a identificação das organizações como intermédia em termos de positividade, e a identificação das variáveis do Capital Psicológico Positivo, com determinados aspetos específicos, nomeadamente com o otimismo e com a criatividade. Isto serve como base para o desenvolvimento e implementação de ações de melhoria de um ambiente organizacional que valorize o capital humano, de forma a aumentar os níveis de impacto positivo no bem-estar físico e psicológico dos indivíduos. O incentivo nas organizações de políticas de conciliação trabalho-família e de melhoramento dos níveis de formação/educação é fundamental para garantir um ambiente organizacional com resultados positivos e de sucesso para todos os intervenientes. A utilização do programa “SPSS - Statistical Package for the Social Sciences” no tratamento dos questionários recolhidos, possibilitou a realização de algumas análises estatísticas, que permitiu a obtenção de várias conclusões consideradas relevantes.
- Motivação e satisfação na função pública: caso dos AçoresPublication . Medeiros, Deanna Maria Louisa; Batista, Maria da Graça CâmaraNum cenário europeu de constante transformação quer na esfera social, quer na esfera organizacional é de extrema importância salientar que os Recursos Humanos modificaram-se. No panorama atual os Recursos Humanos são vistos como os pilares de qualquer organização, como o capital intelectual que faz as organizações funcionar e, sem eles, os recursos materiais e técnicos não têm qualquer utilidade. A adoção de uma estratégia organizacional tem, naturalmente, implicações ao nível da estratégia dos Recursos Humanos e subsequentemente consequências na motivação e satisfação no trabalho. Por isso, a Gestão Estratégica de Recursos Humanos está centrada no pressuposto de que os colaboradores são ativos essenciais da organização e que o seu valor pode ser aumentado e potenciado através de uma abordagem sistemática e coerente de investimento na sua formação e desenvolvimento. Contudo, denota-se, em muitas organizações, uma fraca aposta nos seus colaboradores, desde o recrutamento à motivação, passando pelo relacionamento interpessoal e pelos processos de liderança. O intuito da presente dissertação é descrever quais os fatores motivadores e desmotivadores na administração da função pública e averiguar o grau de satisfação ou insatisfação dos colaboradores públicos no trabalho. Neste sentido realizou-se uma revisão da literatura sobre o objeto de estudo e as implicações da motivação e satisfação no trabalho. Utilizou-se o método inquisitivo baseado num questionário para se obter os dados necessários para aferir os fatores motivadores ou desmotivadores e o grau de satisfação ou insatisfação, passando para uma análise descritiva dos dados de modo a retirar as implicações e conclusões derivados do estudo.
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