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- A CGE approach to measuring the impacts of EU structural funds in a small open economyPublication . Fortuna, Mário; Silva, Francisco; Medeiros, AnaThe present work studies the European Union (EU) funds in a regional context, while assessing the impact of EU funds on the gross domestic product (GDP) and employment of the Autonomous Region of the Azores. The theoretical model is based on a modeling platform for the Azorean economy, supported by a dynamic multi-sectoral Computable General Equilibrium model (CGE) - AzorMod, which incorporates the economic behavior of six agents: firms, households, the regional government, the central government, the European Commission and an external sector. Using simulations, we study the impact of eliminating EU funds from the Azorean economy. The study reveals that the absence of EU funds causes a reduction in public consumption and in consumer well-being and an increase in investment. GDP and employment decrease in the first year of the simulations. The GDP level is only recovered at the end of ten years when there are no EU transfers and employment at the end of one year. After this period, the estimated values, without EU funds, exceed the projected values for the scenario that include community funds.
- Effects of Condensed Tannins from Quebracho Extract on the Kinetic of in vitro Gas Production on Trifolium repens, Lotus corniculatus and Lolium perennePublication . Vieira, Sandrine C.; Borba, Alfredo Emílio Silveira deThe aim of this work was to study the effect of condensed tannins (CT) on the kinetic of gas production in vitro, on the three main species of Azorean pasture: Trifolium repens, Lotus corniculatus and Lolium perenne, using Quebracho extract as the source of CT, and also to calculate total tannins and condensed tannins on the species studied. Lotus corniculatus, Lolium perenne and Trifolium repens were tested in vitro with the inclusion of Quebracho extract in doses of 0%, 2.5% and 5% DM. The total content in tannins was determined in the 3 species. We have found, in comparison with standard tannic acid, that tannins exist in the flower of T. repens (0.81 equivalents of tannic acid) and in L .corniculatus (1.07 equivalents of tannic acid) but not in L .perenne (0 equivalents of tannic acid). The concentration of condensed tannins in the 3 species was: 0.34 mg/mL for T. repens; 0.83 mg/mL for L. corniculatus and 0 mg/ml for L. perenne. We verified that a significant reduction (P < 0.05) of gas production happened for doses of 5% of CT in comparison with the other two concentrations: 0% and 2.5% of CT. The results of this study express a reduction of the fermentation rate, which implies a reduction of gas production, so, a reduction of methane emission to the atmosphere and an increase of exploitation of the protein by ruminants.
- Active aging and intergenerational cooperation in volunteer work: the T- Squads as a pilot intervention on termite pest control in the Azores (Portugal)Publication . Arroz, Ana Margarida Moura; São Marcos, Rita; Silva, Paulo Rogério; Neves, Isabel; Gabriel, Rosalina; Borges, Paulo A. V.Drywood termite is an insect pest that causes great damage by consuming an entire house wood infra-structure. In the Azores it is dangerously well established and its impacts are increased when combined with the region's regular seismic activity. The pest is mainly established in the historical city centers, mostly composed by old housing and inhabited by aged citizens with low socioeconomic, literacy and physical mobility resources.
- Instrumentos e Metodologias Estatísticas para Avaliar a Qualidade de VidaPublication . Silva, Osvaldo; Sousa, ÁureaO conceito de Qualidade de Vida (QV) é diferente de pessoa para pessoa e tende a mudar ao longo da vida de cada pessoa. A qualidade de vida depende de factores, tais como o estado de saúde, longevidade, bem-estar, auto-estima, grau de satisfação e, por conseguinte, das escolhas diárias de cada um de nós. Para além de ser fundamental ter bons instrumentos de avaliação da QV é imprescindível que as metodologias estatísticas sejam as mais adequadas aos dados recolhidos, para que os resultados finais sejam fidedignos e possam servir de suporte no apoio à decisão no âmbito de políticas relacionadas com a qualidade de vida. Nesta comunicação, serão referenciados alguns dos instrumentos mais utilizados na avaliação da qualidade de vida, assim como apresentada uma perspectiva geral sobre as metodologias estatísticas mais adequadas a esses instrumentos.
- The impact of product market competition on the decision to outsource with long term contractsPublication . Teixeira, JoãoThis paper analyzes how product market competition affects the firms’ choice between outsourcing with long term contracts and outsourcing to the spot market. Product market competition among buyers can lead to an increase in financial distress costs not only for firms outsourcing to the spot market but also for firms outsourcing with a long term contract. We derive the equilibrium for an oligopoly, and show that the equilibrium depends on the magnitude of these costs and on the level of efficiency of the supplier.
- Idade e mercado de trabalho: O trabalho por um fio, o emprego por um canudoPublication . Tomás, Licínio Manuel VicenteTodas as épocas têm problemas específicos que, conjunturalmente, as singularizam e identificam no nexo do tempo histórico. Embora nenhuma época anterior tenha enaltecido o trabalho em demasia, somos herdeiros de uma tradição sociocultural em que se valorizava o "trabalhar" enquanto forma de reconhecimento dos indivíduos e meio de promoção profissional ao longo da vida. Facto frequentemente esquecido é que o trabalho começava em idades precoces, desempenhando um papel formativo do qual parece ter sido amputado, pelo menos nas idades abaixo dos 15/16 anos. Constatamos hoje que tanto o trabalho como a idade, independentemente das funções que cumprem, no plano social, económico e psicológico, constituem aspetos intrínsecos tanto na estruturação de papéis sociais como na formação de expectativas e referências culturais que a modernidade não aboliu. Contudo, numa altura em que o emprego para a vida se encontra em vias de extinção e o acesso a uma profissão, esse, dificultado em virtude tanto da tendência de precariedade do enquadramento laboral a que se assiste como da restrição de oportunidades de carreira, importa analisar o quanto a posse de um diploma se transformou, simultaneamente, numa regra de estar em sociedade e num requisito para aceder a um posto de trabalho remunerado, isto é, a um emprego. Efetivamente: os portadores de diplomas disputam não tanto o trabalho em si, mas, mais legitimamente que os "não possuidores", um lugar no sistema de emprego compatível com as suas habilitações e competências adquiridas e estatutariamente reconhecidas. O trabalho, com estatuto de que decorrem vínculos, direitos e garantias, tomou-se um bem escasso e, por isso mesmo, é amplamente disputado num mercado de emprego altamente seletivo. São estes, em traços largos, os pontos principais que procuraremos desenvolver na presente comunicação, ao tipificarmos as diferenças entre a problemática do emprego, do trabalho e da profissionalização, relacionando-a com a idade e a escolarização no mundo atual.
- Formação de adultos : desafios, articulações e oportunidades em tempo de crisePublication . Mira Leal, Susana; Caldeira, Suzana NunesAs profundas alterações ao nível social e económico, das dinâmicas de trabalho e emprego, da estrutura e funcionamento das organizações têm vindo a reclamar uma atenção crescente às questões da formação de adultos. Esta atenção aparece consubstanciada num conjunto já significativo de documentos europeus de referência na área da educação e da formação, que visam, entre outros aspetos, estimular o prosseguimento, nos diferentes países, de políticas no domínio da aprendizagem ao longo da vida. Neste enquadramento, em Portugal, os responsáveis governativos e educativos têm vindo a investir na concretização de um conjunto de medidas de ação educativa e formativa que passam pelo prolongamento da escolaridade obrigatória, pela adequação e qualidade das ofertas formativas, de nível básico, secundário e superior, pela valorização de conhecimentos, competências e experiências profissionais, entre outros aspetos. Também o setor privado tem vindo a reconhecer cada vez mais a importância do desenvolvimento do seu potencial humano para fazer face às exigências de modernização, produtividade e competitividade que se lhe colocam atualmente, ainda mais num ambiente de elevada retração económica como o que o país atravessa. Neste sentido, as organizações têm vindo a incrementar e a adequar as suas estratégias de formação de recursos humanos, com vista a facilitar o desenvolvimento de diferentes competências, entre as quais as de São exemplos desses documentos: o Programa de acção no domínio da aprendizagem ao longo da vida (2006); a Estratégia de Lisboa para 2010 (2000); o Memorando sobre aprendizagem ao longo da vida (2000); a Declaração de Hamburgo (1998); a Declaração mundial sobre a educação superior no século XXI – Visão e acção (1998); o Livro branco sobre a educação e a formação “Ensinar e aprender – Rumo à sociedade cognitiva” (1995); comunicação, criatividade e inovação, flexibilidade, adaptação e resolução de problemas, nos seus colaboradores. Atendendo, assim, à importância das questões da formação no mundo atual, investigadores e técnicos propuseram-se olhar para esta problemática do ponto de vista das suas áreas de conhecimento e intervenção, produzindo contributos que deram origem à obra Formação de adultos: Desafios, articulações e oportunidades em tempo de crise. O livro encontra-se organizado em quatro partes. A primeira, mais extensa, pela sua natureza enquadradora, intitula-se Formação: que desafios? Nela, reflete-se sobre alguns reptos que a formação enfrenta hoje, convidando o leitor a problematizar o próprio conceito e a discutir objetivos, conteúdos e modalidades de formação de adultos. A segunda parte, Formação, Trabalho e Emprego: que articulações?, analisa a articulação entre o sistema educativo e formativo e o mercado de trabalho, tomando como referência questões de idade e género, e discute políticas para a empregabilidade. Na terceira parte, cujo título é Formação, recursos humanos e empreendedorismo: que oportunidades?, equaciona-se o papel da formação em recursos humanos e empreendedorismo para compreender e lidar de forma mais eficaz com a complexidade atual dos contextos organizacionais e empresariais. Por último, a quarta parte, Formação nas empresas: dois testemunhos que oferecem depoimentos de práticas de formação em empresas nacionais, procurando dar conta das mais-valias provindas desse investimento formativo. Espera-se que a leitura desta obra permita ao leitor expandir e/ou aprofundar as suas reflexões acerca das problemáticas discutidas em cada capítulo, encontrar resposta para algumas das suas inquietações profissionais e estimular uma atitude otimista e empreendedora, capaz de gerar novas ideias e perseguir novas soluções.
- The impact of capital structure on the decision to outsource with long term contractsPublication . Teixeira, JoãoThis paper analyzes how capital structure affects the firms’ strategic choice between outsourcing with long term contracts and outsourcing to the spot market. When outsourcing to the spot market firms are exposed to price uncertainty, whereas a long term contract allows them to set in advance the outsourcing price. We show that, to the extent that leverage and uncertainty can lead to financial distress costs in bad states of nature, firms may use long term contracts as a risk management device to hedge input price uncertainty.
- T-time: a comunicação de risco na gestão integrada de uma praga urbana nos AçoresPublication . Arroz, Ana Margarida Moura; São Marcos, Rita; Gabriel, Rosalina; Borges, Paulo A. V.; Neves, Isabel; Silva, Paulo Rogério
- Knowledge IT-based Cycle and Territorial Digital Patterns InfluencePublication . Tiago, Maria Teresa; Tiago, Flávio BorgesKnowledge management, competitive intelligence, data mining are all buzzwords in a more digital and complex world. Nowadays, digital information and IT-based knowledge creation and application are present in most successful business initiatives. Unveil the surrounding factors of these successes is critical and therefore, this article discusses the relationship of digital patterns to knowledge management creation and application. It argues that some of the enablers and inhibitors come from firms’ regional and/or local environment. Understanding the factors that determine technology and knowledge management adoption is thus a highly relevant topic from the policy point of view. Considering the growing impact of e-business on regions, this research sets the background for the assessment of the relationship among ICT, knowledge management, and e-business practices.