Browsing by Author "Medeiros, Deanna Maria Louisa"
Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
- Motivação e satisfação na função pública: caso dos AçoresPublication . Medeiros, Deanna Maria Louisa; Batista, Maria da Graça CâmaraNum cenário europeu de constante transformação quer na esfera social, quer na esfera organizacional é de extrema importância salientar que os Recursos Humanos modificaram-se. No panorama atual os Recursos Humanos são vistos como os pilares de qualquer organização, como o capital intelectual que faz as organizações funcionar e, sem eles, os recursos materiais e técnicos não têm qualquer utilidade. A adoção de uma estratégia organizacional tem, naturalmente, implicações ao nível da estratégia dos Recursos Humanos e subsequentemente consequências na motivação e satisfação no trabalho. Por isso, a Gestão Estratégica de Recursos Humanos está centrada no pressuposto de que os colaboradores são ativos essenciais da organização e que o seu valor pode ser aumentado e potenciado através de uma abordagem sistemática e coerente de investimento na sua formação e desenvolvimento. Contudo, denota-se, em muitas organizações, uma fraca aposta nos seus colaboradores, desde o recrutamento à motivação, passando pelo relacionamento interpessoal e pelos processos de liderança. O intuito da presente dissertação é descrever quais os fatores motivadores e desmotivadores na administração da função pública e averiguar o grau de satisfação ou insatisfação dos colaboradores públicos no trabalho. Neste sentido realizou-se uma revisão da literatura sobre o objeto de estudo e as implicações da motivação e satisfação no trabalho. Utilizou-se o método inquisitivo baseado num questionário para se obter os dados necessários para aferir os fatores motivadores ou desmotivadores e o grau de satisfação ou insatisfação, passando para uma análise descritiva dos dados de modo a retirar as implicações e conclusões derivados do estudo.
- Motivação e satisfação na função pública: um exemplo dos AçoresPublication . Sousa, Áurea; Batista, Maria da Graça Câmara; Medeiros, Deanna Maria LouisaO objetivo geral deste trabalho é o de aferir os níveis e os fatores de motivação e de satisfação profissional dos trabalhadores da função pública na Região Autónoma dos Açores (R.A.A.). Apresentam-se aqui as principais conclusões obtidas com base na análise dos dados recolhidos, a partir de um questionário composto por três secções (caracterização geral, níveis de satisfação e níveis de motivação), previamente testado e validado. Conclui-se, em termos gerais, que a faixa etária é um fator de influência na motivação e na satisfação.