Browsing by Author "Medeiros, Ana Maria Andrade"
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- Gestão de recursos humanos: Relatório de estágio na empresa Finançor – Distribuição Alimentar, LdaPublication . Medeiros, Ana Maria Andrade; Vieira, José António Cabral; Batista, Maria da Graça CâmaraHoje, cada vez mais se assiste à necessidade de haver uma gestão eficiente dos recursos humanos nas organizações, encarados como a chave do sucesso organizacional. Gerir recursos humanos é uma função que está presente na dinâmica de todas as organizações, e a aposta na inovação, formação, organização interna e a capacidade de atrair bons colaboradores são aspetos fundamentais que se projetam para o exterior e contribuem positivamente para o fortalecimento da sua imagem no mercado. É por isso fundamental que existam boas práticas de gestão de recursos humanos e que se reúna recursos adequados para as poder aplicar. O presente relatório tem como objetivo a obtenção do grau mestre em Ciências Económicas e Empresarias, com especialização em gestão de recursos humanos, e surge no seguimento da realização de estágio em contexto laboral, ao abrigo do programa Estagiar L. O Estágio teve a duração de 9 meses e decorreu no Departamento de Recursos Humanos da Finançor - Distribuição Alimentar, Lda e Finançor Cash&Carry, Lda, cuja principal atividade é a distribuição alimentar a retalho e grossista através dos supermercados SOL*MAR e Recheio Cash&Carry. A sua consolidação tem vindo a verificar-se e hoje é considerada uma das maiores e mais prestigiadas empresas nos Açores, que trabalha diariamente para prestar serviços de qualidade e adequados às necessidades dos seus clientes. Estagiar num dos maiores grupos económicos dos Açores é potencialmente desafiante, mas rico de aprendizagem no exercício da gestão dos seus recursos humanos. O estágio teve como objetivo proporcionar a aplicação das diferentes abordagens teóricas lecionadas no mestrado, desde a utilização das diversas práticas dos recursos humanos nos processos de recrutamento e seleção ao processamento salarial e gestão contratual dos funcionários. A aprendizagem e a experiência profissional desenvolvida durante este período e nas diversas atividades de que fui encarregue, contribuíram de forma positiva para a aquisição e desenvolvimento de novas competências técnicas, científicas, afetivas e comunicacionais na área dos recursos humanos, o que resultou numa opinião positiva quanto à entidade e à forma como executam as suas atividades.