Percorrer por autor "Lima, Mariana Coelho"
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- Práticas de gestão de uma Pequena e Média Empresa (PME) do setor da construção civil : o caso da Sociedade de Construções Lucino Lima, Lda.Publication . Lima, Mariana Coelho; Dutra, Tiago Mota; Teixeira, João Carlos AguiarO presente relatório de estágio foi desenvolvido no âmbito do Mestrado em Ciências Económicas e Empresariais, com especialização em Finanças e Contabilidade, lecionado na Universidade dos Açores. O estágio decorreu de 01 de outubro de 2021 a 30 de junho de 2022 e foi realizado na Sociedade de Construções Lucino Lima, Lda. (SCLL), uma empresa familiar que atua no setor da construção civil. Neste relatório efetua-se um enquadramento teórico das diferentes práticas de gestão de uma Pequena e Média Empresa (PME), seguindo-se a caracterização da empresa, a descrição das várias atividades desenvolvidas no estágio e, por fim, a análise crítica tanto à instituição de acolhimento como às atividades desenvolvidas. Com a caracterização da empresa verifica-se que a SCLL, ao longo dos quase 30 anos de atividade, tem vindo a consolidar a sua posição no setor da construção civil na Ilha das Flores. Este fenómeno é justificado pelo facto da empresa se diferenciar pela variedade de serviços oferecidos e pelos elevados padrões de qualidade aplicados, reconhecidos pelos seus clientes. As atividades desenvolvidas no estágio dividem-se em três áreas principais: controlo de gestão, atividades de tesouraria e contabilidade e gestão de recursos humanos. Ao longo do estágio, as atividades mais recorrentes foram o lançamento de faturas, as reconciliações bancárias e o processamento salarial dos colaboradores. Por último, da análise crítica conclui-se que a SCLL deveria adotar novos procedimentos de controlo de gestão, por forma a coordenar melhor as atividades da empresa com os seus objetivos estratégicos. O desenvolvimento das atividades de tesouraria e contabilidade permitiram um desenvolvimento das capacidades de utilização de programas de gestão e contabilidade internos, o que se tornou numa mais-valia profissional para o futuro. Na realização das tarefas de gestão de recursos humanos foi necessário um elevado conhecimento jurídico do Código do Trabalho e de toda a legislação complementar. Para o correto desenvolvimento de todas as atividades, foi imprescindível obter conhecimento dos procedimentos internos da empresa e aplicar os vários conteúdos abordados durante a licenciatura e o mestrado.