Browsing by Author "Ferreira, Ana Rita Raposo"
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- Engagement organizacional de trabalhadores temporários e permanentes : o papel de gestão de recursos humanosPublication . Ferreira, Ana Rita Raposo; Faria, Sandra DiasEste trabalho tem como objetivo analisar o engagement organizacional dos trabalhadores que se encontram em regime de contrato individual de trabalho a termo certo (temporário) e os trabalhadores com contrato individual de trabalho por tempo indeterminado (permanente), através das dimensões da “Utrecht Work Engagement Scale”. Esta escala é constituída por três dimensões – o Vigor, a Dedicação e a Absorção –, que determinam o nível de engagement do trabalhador. Esta investigação terá como objetivo identificar se a modalidade de contrato de trabalho compromete o engagement organizacional, através da realização de entrevistas a trabalhadores temporários e permanentes. Será feito um estudo comparativo entre os trabalhadores com regime de contrato individual de trabalho a termo certo e os trabalhadores com regime de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado, usando as dimensões da “Utrecht Work Engagement Scale”. Será, também, avaliado o papel da gestão de recursos humanos na melhoria do nível de engagement de um trabalhador.