Browsing by Author "Cordeiro, Joana Brum"
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- O efeito da idade da empresa nos saláriosPublication . Cordeiro, Joana Brum; Vieira, José Cabral; Lopes, Fernando Rosa RodriguesNesta dissertação é testado pela primeira vez para o caso português o efeito da idade das empresas nos salários. Esta análise é efetuada com uma amostra aleatória de 358.333 observações da base de dados portuguesa Quadros de Pessoal no contexto económico de 2007 a 2009. Nos modelos econométricos 1 e 3, a idade da empresa é uma variável categórica representando diferentes classes de idade. Enquanto no modelo 1 a variável da idade divide-se nas empresas jovens e nas mais velhas, no modelo 3 divide-se pelos quartis da sua distribuição. No modelo 2, a idade da empresa é expressa como uma variável contínua, o logaritmo da idade. Nestes modelos, a dimensão da empresa, expressa em função do número de trabalhadores, é uma variável categórica representando as empresas de pequena, média e grande dimensão. Os resultados obtidos nos três modelos mostram, de forma consistente, que o efeito da idade das empresas nos salários é negativo, diminuindo ao longo dos anos em estudo. No modelo 3, é possível verificar que este efeito aumenta com a idade da empresa, ficando ainda mais negativo. Assim, os resultados obtidos para esta amostra revelam que em Portugal as empresas mais novas pagam salários superiores face às mais velhas. Apesar das empresas de maior dimensão serem as mais velhas, os resultados obtidos mostram que o efeito da idade das empresas não altera o efeito positivo da dimensão das empresas nos salários, à exceção do modelo 2 em que a inclusão simultânea do logaritmo da idade e da variável categórica dimensão da empresa revela um efeito negativo da dimensão, ao contrário do que era esperado.