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Publicação
Discriminação no mercado de trabalho em Portugal: O caso das pessoas LGBTQIA+
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Orientador(es)
Resumo(s)
A discriminação é vivenciada diariamente em diversos contextos e o mercado de trabalho não é uma exceção. Esta pode ocorrer por vários fatores, como a raça, etnia, o grau de deficiência, a identidade de género, a orientação sexual e expressão de género, entre outros. Embora muitos países, incluindo Portugal, tenham legislação contra a discriminação, situações de LGBTI-fobia no mercado de trabalho permanecem evidentes (Pichardo et al., 2019). Neste contexto, a presente dissertação pretende contribuir para a análise da discriminação no mercado de trabalho para com as pessoas LGBTQIA+ em Portugal, por meio de um inquérito quantitativo e qualitativo, abrangendo 94 participantes, tanto LGBTQIA+ como não LGBTQIA+, com experiência no mercado de trabalho em Portugal. Os resultados obtidos mostram que, apesar das proteções legais, a discriminação contra pessoas LGBTQIA+ no mercado de trabalho português ainda persiste.
ABSTRACT: Discrimination is experienced daily in various contexts and the labor market is no exception. It can occur due to several factors such as race, ethnicity, level of disability, gender identity, sexual orientation and gender expression, among others. Although many countries, including Portugal, have legislation against discrimination, situations of LGBTI-phobia in the labor market remain evident (Pichardo et al., 2019). In this context, the present dissertation aims to contribute to the analysis of discrimination in the labor market against LGBTQIA+ individuals in Portugal, through a quantitative and qualitative survey involving 94 participants, both LGBTQIA+ and non-LGBTQIA+, with experience in the portuguese labor market. The results obtained show that, despite legal protections, discrimination against LGBTQIA+ individuals in the portuguese labor market still persists.
ABSTRACT: Discrimination is experienced daily in various contexts and the labor market is no exception. It can occur due to several factors such as race, ethnicity, level of disability, gender identity, sexual orientation and gender expression, among others. Although many countries, including Portugal, have legislation against discrimination, situations of LGBTI-phobia in the labor market remain evident (Pichardo et al., 2019). In this context, the present dissertation aims to contribute to the analysis of discrimination in the labor market against LGBTQIA+ individuals in Portugal, through a quantitative and qualitative survey involving 94 participants, both LGBTQIA+ and non-LGBTQIA+, with experience in the portuguese labor market. The results obtained show that, despite legal protections, discrimination against LGBTQIA+ individuals in the portuguese labor market still persists.
Descrição
Dissertação de Mestrado, Ciências Económicas e Empresariais, 04 de abril de 2025, Universidade dos Açores.
Palavras-chave
LGBTQIA+ discriminação mercado de trabalho Portugal
Contexto Educativo
Citação
Bigodinho, Marisa Alexandra Casimiro Águas. (2024). "Discriminação no mercado de trabalho em Portugal: O caso das pessoas LGBTQIA+". 68 p. (Dissertação de Mestrado em Ciências Económicas e Empresariais). Ponta Delgada: Universidade dos Açores, 2024. Disponível em http://hdl.handle.net/10400.3/8709