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Salário mínimo, (des)emprego e produtividade : uma análise para os Açores
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Abstract(s)
O presente trabalho estuda a perceção dos trabalhadores relativamente ao efeito do salário mínimo no (des)emprego e na produtividade. Para este propósito, foi realizado um inquérito a um conjunto de trabalhadores residentes nos Açores. Os resultados indicam que a perceção dos trabalhadores relativamente ao impacto do salário mínimo no (des)emprego depende do setor de atividade onde os mesmos se encontram inseridos e ao facto de já terem ou não recebido um salário próximo do salário mínimo. Foi possível encontrar evidência de que as respostas dos indivíduos também dependem das características pessoais, tais como a educação e a idade. A resposta, ou seja, a perceção, não depende do sexo do indivíduo. No que concerne à perceção do impacto na produtividade, esta depende significativamente da educação e da idade do trabalhador, em particular, trabalhadores com formação abaixo do ensino superior e trabalhadores abaixo de 45 anos têm maior probabilidade de responder que um aumento no salário mínimo contribui para um aumento da produtividade do trabalho.
ABSTRACT: The present study examines workers' perceptions regarding the effect of a minimum wage on (un)employment and productivity. For this purpose, a survey was carried out among a group of workers living in the Azores. The results indicate that the workers’ perception of the impact of the minimum wage on (un)employment depends on the industry where they are inserted and if they have already received a salary close to the minimum wage. We found evidence that the responses of individuals also depend on personal characteristics, such as education and age. The answer, according to perception, does not depend of the gender. Concerning the perception of the impact on productivity, this depends significantly on workers' education and age. Workers with less than the tertiary education and workers under 45 are more likely to respond that an increase in the minimum wage contributes to increased labor productivity.
ABSTRACT: The present study examines workers' perceptions regarding the effect of a minimum wage on (un)employment and productivity. For this purpose, a survey was carried out among a group of workers living in the Azores. The results indicate that the workers’ perception of the impact of the minimum wage on (un)employment depends on the industry where they are inserted and if they have already received a salary close to the minimum wage. We found evidence that the responses of individuals also depend on personal characteristics, such as education and age. The answer, according to perception, does not depend of the gender. Concerning the perception of the impact on productivity, this depends significantly on workers' education and age. Workers with less than the tertiary education and workers under 45 are more likely to respond that an increase in the minimum wage contributes to increased labor productivity.
Description
Dissertação de Mestrado, Ciências Económicas e Empresariais, 23 de julho de 2018, Universidade dos Açores.
Keywords
Desemprego Emprego Produtividade Salário Mínimo Employment Minimum Wage Unemployment Productivity Azores
Citation
Andrade, João António Santos Rocha. "Salário mínimo, (des)emprego e produtividade: uma análise para os Açores". 2018. 84 p.. (Dissertação de Mestrado em Ciências Económicas e Empresariais). Ponta Delgada: Universidade dos Açores, 2018. [Consult. Dia Mês Ano]. Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10400.3/4851>.