Loading...
Publication
Discriminação no mercado de trabalho : uma análise empírica
| Name: | Description: | Size: | Format: | |
|---|---|---|---|---|
| 391.31 KB | Adobe PDF |
Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
A discriminação no mercado de trabalho ainda é uma realidade atual, seja ela no género, na raça, na idade, no estado civil e mesmo na orientação sexual dos indivíduos. Ainda que a lei seja clara e proíba este ato em muitos países, há empregadores que distinguem as oportunidades, os salários e as condições laborais entre trabalhadores através de um processo discriminatório. Existem inúmeros artigos sobre o tema dando ênfase à discriminação de género, no entanto não se pode esquecer que os outros tipos de discriminação continuam a ser visíveis no mercado de trabalho merecendo a nossa atenção. Esta dissertação pretendeu analisar, não só a discriminação de género, como outras fontes de discriminação, como a idade, a raça, a saúde, a religião e a nacionalidade, entre outros aspetos. Para este efeito foram utilizados dados do ISSP (International Social Survey Programme) de 2015. Da análise de resultados apurou-se que a discriminação no mercado de trabalho é um processo universal presente em muitos países, embora com intensidades diferentes, e que afeta mais uns grupos do que outros como é o caso das mulheres ou dos praticantes da religião islâmica.
ABSTRACT: Discrimination in the labor market is still a current reality, whether in terms of gender, race, age, marital status or even the sexual orientation of individuals. Although the law is clear and prohibits this act in many countries, there are employers who distinguish opportunities, wages and working conditions among workers based on discriminatory processes. There are numerous articles on the subject emphasizing gender discrimination, however it should not be forgotten that other types of discrimination continue to be visible in the labor market and deserve our attention. This dissertation intends to analyze not only gender discrimination, but also other discrimination variables, such as age, race, health, religion, or nationality, among other aspects. For this purpose, data from the ISSP (International Social Survey Program) of 2015 were used. From the analysis of the results, it was found that labour market discrimination is present in many countries, although with different intensities, and that affects some groups more than others, such as women or practitioners of the Islamic religion.
ABSTRACT: Discrimination in the labor market is still a current reality, whether in terms of gender, race, age, marital status or even the sexual orientation of individuals. Although the law is clear and prohibits this act in many countries, there are employers who distinguish opportunities, wages and working conditions among workers based on discriminatory processes. There are numerous articles on the subject emphasizing gender discrimination, however it should not be forgotten that other types of discrimination continue to be visible in the labor market and deserve our attention. This dissertation intends to analyze not only gender discrimination, but also other discrimination variables, such as age, race, health, religion, or nationality, among other aspects. For this purpose, data from the ISSP (International Social Survey Program) of 2015 were used. From the analysis of the results, it was found that labour market discrimination is present in many countries, although with different intensities, and that affects some groups more than others, such as women or practitioners of the Islamic religion.
Description
Dissertação de Mestrado, Ciências Económicas e Empresariais (Finanças e Contabilidade), 19 de janeiro de 2022, Universidade dos Açores
Keywords
Discriminação de Género Género Mercado de Trabalho Discrimination Labour Market
Pedagogical Context
Citation
Pacheco, Eugénia Medeiros (2022). "Discriminação no mercado de trabalho: uma análise empírica", 40 p.. Mestrado em Ciências Económicas e Empresariais (Finanças). Ponta Delgada: Universidade dos Açores. [Consult. Dia Mês Ano]. Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10400.3/6271>