Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10400.3/4737
Title: Classificação de dados de natureza complexa no contexto da Avaliação 360º
Author: Sousa, Áurea
Batista, Maria da Graça Câmara
Medeiros, Marina do Couto
Bacelar-Nicolau, Helena
Keywords: Análise Classificatória Hierárquica Ascendente
Avaliação de Desempenho
Coeficiente de Afinidade
Gestão de Recursos Humanos
Performance Organizacional
Affinity Coefficient
Ascendant Hierarchical Cluster Analysis
Performance Evaluation
Human Resource Management
Organizational Performance
Issue Date: 2017
Citation: Sousa, Á.; Batista, M. G.; Medeiros, M. C.; Bacelar-Nicolau, H. (2017). Classificação de Dados de Natureza Complexa no Contexto da Avaliação 360º. In Proceedings 24th APDR Congress “Intellectual Capital and Regional Development: New landscapes and challenges for space planning”, (pp. 814-819). July 6-7, Covilhã (Portugal).
Abstract: Os indivíduos no seu ambiente organizacional têm um papel preponderante nas empresas. Apresentam-se os principais resultados relativos à Avaliação 360º dos trabalhadores de uma empresa do setor da Medicina Dentária, a qual congrega a visão dos diferentes indivíduos envolvidos no trabalho de cada colaborador. Os resultados obtidos apontam para um desempenho satisfatório, permitiram identificar grupos / clusters de indivíduos associados a tipos de desempenho distintos e mostraram aspetos que poderão ser melhorados mediante a adoção de um conjunto de ações, no âmbito de uma intervenção estratégica fundada sobre o conhecimento, e que potenciem o melhoramento contínuo do desempenho de cada colaborador.
ABSTRACT: Employees in their organizational environment have a preponderant role in companies. The main results of the 360º Evaluation of the employees of a company of the Dental Medicine sector are presented, which brings together the vision of the different individuals involved in the work of each employee. The results obtained indicate a satisfactory performance, allowed the identification of groups / clusters of individuals associated with different types of performance and showed aspects that could be improved by adopting a set of actions, within the framework of a strategic intervention based on knowledge, and that enhances the continuous improvement of each employee's performance.
Description: 24th APDR Congress “Intellectual Capital and Regional Development: New landscapes and challenges for space planning”. July 6-7, Covilhã (Portugal).
Peer review: yes
URI: http://hdl.handle.net/10400.3/4737
ISBN: 978-989-8780-05-8
Publisher Version: http://www.apdr.pt/publicacoes/atas-proceedings/
Appears in Collections:DME - Comunicações a Conferências / ConferenceItem

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Sousa et al. _APDR_2017_pp. 814-819.pdf5,7 MBAdobe PDFView/Open


FacebookTwitterDeliciousLinkedInDiggGoogle BookmarksMySpace
Formato BibTex MendeleyEndnote 

Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.