Nunes, Pedro Portugal de SousaPereira, Matilde Maria do Rego Sá Viveiros2021-07-222021-07-222021-04-08Pereira, Matilde Maria do Rego Sá Viveiros (2021). "A pluralidade da consultadoria: o caso da NORMAAÇORES, S. A.". (Mestrado em Ciências Económicas e Empresariais). Ponta Delgada: Universidade dos Açores, 55 p.. [Consult. Dia Mês Ano]. Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10400.3/6013>.http://hdl.handle.net/10400.3/6013Mestrado (Relatório de Estágio), Ciências Económicas e Empresariais (Finanças e Contabilidade), 8 de abril de 2021, Universidade dos Açores.O presente relatório é o resultado do estágio realizado no âmbito do Mestrado em Ciências Económicas e Empresariais com especialização em Finanças e Contabilidade da Universidade dos Açores, que decorreu de 1 de outubro de 2019 a 30 de junho de 2020, na empresa NORMAAÇORES – Sociedade de Estudos e Apoio ao Desenvolvimento Regional, S.A., no Departamento de Estudos e Consultadoria. O relatório visa caracterizar a empresa e alguns sistemas de incentivos aplicados na Região Autónoma dos Açores e na União Europeia, detalhar as atividades desenvolvidas e proceder a uma análise crítica das mesmas e da empresa. A empresa engloba atividades, como a prestação de serviços nas áreas da consultadoria e formação, estudos e projetos de arquitetura e engenharia, estudos no âmbito do diagnóstico e acompanhamento ambiental, de segurança e higiene, estudos económico-financeiros e de mercado e sondagens de opinião. Os diversos sistemas de incentivos abordados a nível da Região Autónoma dos Açores e Europeu foram o PRORURAL +, Europa para os Cidadãos, INTERREG Espaço Atlântico, INTERREG MAC, Horizonte 2020 e Mercado Social de Emprego, tendo a NORMAAÇORES, S.A. apresentado nos últimos anos um elevado volume de candidaturas. As atividades realizadas consistiram na elaboração de estudos de viabilidade económico-financeira, realização de candidaturas a sistemas de incentivos e execução de pedidos de pagamento, bem como análise e tratamento de dados de estudos de mercado e elaboração de relatórios de formação. A análise crítica à empresa menciona a sua cultura organizacional e a sua posição no mercado açoriano, explicitando as atividades desenvolvidas no estágio de acordo com os aspetos mais positivos e/ou negativos e estabelecendo uma análise comparativa entre as competências da formação académica e o desenvolvimento do estágio. Por fim, a pandemia do COVID-19 proporcionou a adoção do teletrabalho, o qual teve as suas vantagens e desvantagens, tendo em conta a natureza das atividades desempenhadas no estágio.ABSTRACT: This report is the result of the internship carried out under the Master in Economic and Business Sciences with a specialization in Finance and Accounting from the University of the Azores, which ran from October 1, 2019 to June 30, 2020, at the company NORMAAÇORES - Sociedade de Studies and Support for Regional Development, SA, in the Studies and Consultancy Department. The report characterizes the company and some incentive systems reported in the Autonomous Region of the Azores and in the European Union, as activities developed and proceed to a critical analysis of them and the company. The company encompasses activities, such as the provision of services in the areas of consultancy and training, architectural and engineering studies and projects, studies in the field of environmental diagnosis and monitoring, safety and hygiene, economic-financial and market studies and opinion polls. The various incentive systems consistent with the level of the Autonomous Region of the Azores and Europe were PRORURAL +, Europe for Citizens, INTERREG Atlantic Area, INTERREG MAC, Horizonte 2020 and Mercado Social de Emprego, with NORMAAÇORES, SA presenting a high volume of applications in recent years. The activities carried out consisted of preparing economic-financial feasibility studies, making applications for incentive systems and executing payment requests, as well as analyzing and processing data from market studies and preparing training reports. The critical analysis of the company mentions its organizational culture and its position in the Azorean market, explaining how activities developed in the internship according to the most positive and / or negative aspects and establishing a comparative analysis between the academic training skills and the development of the internship. Finally, the pandemic of COVID-19 led to the adoption of telework, which had its advantages and disadvantages, taking into account the nature of the activities performed in the internship.porConsultadoriaGestão de EmpresasSistema de IncentivosIncentive SystemProjects, Consultingmaster thesis202697819