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Título: Classificação de dados de natureza complexa no contexto da Avaliação 360º
Autor: Sousa, Áurea
Batista, Maria da Graça Câmara
Medeiros, Marina do Couto
Bacelar-Nicolau, Helena
Palavras-chave: Análise Classificatória Hierárquica Ascendente
Avaliação de Desempenho
Coeficiente de Afinidade
Gestão de Recursos Humanos
Performance Organizacional
Affinity Coefficient
Ascendant Hierarchical Cluster Analysis
Performance Evaluation
Human Resource Management
Organizational Performance
Data: 2017
Citação: Sousa, Á.; Batista, M. G.; Medeiros, M. C.; Bacelar-Nicolau, H. (2017). Classificação de Dados de Natureza Complexa no Contexto da Avaliação 360º. In Proceedings 24th APDR Congress “Intellectual Capital and Regional Development: New landscapes and challenges for space planning”, (pp. 814-819). July 6-7, Covilhã (Portugal).
Resumo: Os indivíduos no seu ambiente organizacional têm um papel preponderante nas empresas. Apresentam-se os principais resultados relativos à Avaliação 360º dos trabalhadores de uma empresa do setor da Medicina Dentária, a qual congrega a visão dos diferentes indivíduos envolvidos no trabalho de cada colaborador. Os resultados obtidos apontam para um desempenho satisfatório, permitiram identificar grupos / clusters de indivíduos associados a tipos de desempenho distintos e mostraram aspetos que poderão ser melhorados mediante a adoção de um conjunto de ações, no âmbito de uma intervenção estratégica fundada sobre o conhecimento, e que potenciem o melhoramento contínuo do desempenho de cada colaborador.
ABSTRACT: Employees in their organizational environment have a preponderant role in companies. The main results of the 360º Evaluation of the employees of a company of the Dental Medicine sector are presented, which brings together the vision of the different individuals involved in the work of each employee. The results obtained indicate a satisfactory performance, allowed the identification of groups / clusters of individuals associated with different types of performance and showed aspects that could be improved by adopting a set of actions, within the framework of a strategic intervention based on knowledge, and that enhances the continuous improvement of each employee's performance.
Descrição: 24th APDR Congress “Intellectual Capital and Regional Development: New landscapes and challenges for space planning”. July 6-7, Covilhã (Portugal).
Peer review: yes
URI: http://hdl.handle.net/10400.3/4737
ISBN: 978-989-8780-05-8
Versão do Editor: http://www.apdr.pt/publicacoes/atas-proceedings/
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